《今年最火的广告牌——老板别哭》：每个月还能拿到工资的员工都应感谢你的老板，尤其是这两年。你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；你也许不知道，你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名。
1、当你焦虑的时候，员工在干嘛？
作为老板操心的事很多，比如产品销量、运营成本、产品回款等，所以焦虑的时候特别多。你焦虑的时候，员工仍然在奋斗着，继续看都教授、玩LOL、和男朋友聊微信。他认为老板死活不管他的事，只要按时发工资就好。见到你时”老板好“，背后就喊你”瓜娃子“。老板和员工就像猫和老鼠一样。这种情况下企业还能经营好，恐怕那是你想多了，快到墙边蹲着哭吧。
2、当你正在签借条时，员工在想什么？
老板就是一个苦逼，又要对家人负责，又要对员工负责。公司月末了没钱了，老板就要想办法解决资金，然后就像孙子一样跑出去到处借钱。员工拿不到钱就要骂老板，他不关心老板的难处，只关心多久发薪、提薪没？
3、为什么会导致这种情况的发生？
一是，老板把员工不当”人“看，认为员工就是机器，叫他干嘛就干嘛，不需要思考，认为自己无比聪明，长此以往，员工从”假傻“变成了”真傻“，原因是脑子长期没用生锈了。二是，老板们把制度只写在了纸上，没有去执行和落实。
4、怎样防止老板再次哭泣？
第一，学会把钱拿出来分了，给员工多发点钱，让员工回去好跟老婆交代，记住要想员工忠诚，那就让员工老婆高兴满意；
第二，学会换位思考，把企业由“我”变成“我们”，让员工觉得这个企业是自己的；
第三，企业的管理离不开人，但是也要学会利用先进的管理工具进行人员管理，比如使用小步外勤来进行销售管理；
第四，学会吹牛，比如我们要成为下一个马云，成为全世界牛逼的某类型企业，俗话说吹牛不交税嘛，万一你吹着吹着实现了呢？