外勤管理是什么？
外勤管理一般称之为外勤人员管理，是公司领导层对外勤员工工作出勤的管理。
外勤人员一般在公司的外部做勤务工作，与内勤人员相对应，内勤人员为公司内部员工在公司内做勤务工作。
常见的外勤人员如业务员、巡检员、外出售后员、外出销售员、维护员、配送货员等等，通过对外勤人员工作习惯的掌控，管理外勤人员的工作，达到对每一位外勤员工有效管理的效果。
外勤怎么管理？
1、制定管理制度
外勤管理一般需制定出勤工作规则，也就是外勤管理制度。
通过外勤管理制度协调公司外勤各个组织，规范公司员工的出勤与在外工作需要遵守的礼仪、形象、工作态度等等工作详情。奖励与惩罚也应该在管理制度中体现，可激励员工，也可让员工对照管理制度避免常见的一些错误。
2、利用软件
外勤管理制度只是管理的基石，还需小步外勤技术手段保证制度真正执行，方便外勤高效工作。
打卡定位：利用外勤管理软件对外勤人员定位打卡，了解外勤人员的考勤的位置信息。外勤人员在公司、客户现场打卡，解决外勤管理考勤难题，保证外勤工作有效进行。
实时定位：实时掌握外勤员工的位置动态，分析外勤整个团队的进程，增加团队的机动性，也对外勤形成威慑力。
工作轨迹：记录员工的行程轨迹，汇总外勤工作详情。管理外勤工作时间、行程等等安排，解决外勤员工怠工脱岗问题。
客户拜访：员工在客户现场拜访签到，包含拜访时间、地点、客户信息，确保拜访真实性。
办公OA：如工作汇报、审批、通讯录、水印相机、指令等等。
……
等等利用外勤管理软件提供的功能，在办公室远距离掌握外勤人员的行为动态与工作进度，了解市场动态，分析市场动作，实现手机上对外勤人员简单有效地管理。